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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反(fan)馈(kui)文(wen)化(hua)
为了进(jin)一步推进(jin)公司(si)芭乐官(guan)网app下载(zai)建(jian)设,公司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执行(xing)(xing)文(wen)化(hua)和(he)(he)反(fan)馈文(wen)化(hua)”为切入(ru)点,强化(hua)员工(gong)践行(xing)(xing)公司(si)芭乐官(guan)网app下载(zai)理念,增强全体员工(gong)和(he)(he)干(gan)部队伍的(de)(de)凝聚力和(he)(he)向心力,提升企(qi)业的(de)(de)核心竞争力。
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